Vlákno názorů k dotazu Výpověď zaměstnance od xy5 - Re: výpověď zaměstnance Pokud podala výpověď, potom běží 2...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

20. 9. 2011 9:29

xy5

Re: výpověď zaměstnance
Pokud podala výpověď, potom běží 2 měs. výp. lhůta. Dítěti budou 8.10.2011 tři roky?
Pokud podala výpověď ona, tak nevím, jak by chtěla firmu dostat do potíží a soudit se - proč?
Pokud chcete poradit, pak napište více. Kdy podala výpověď a kdy budou dítěti 3 roky?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:33

Cami (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Ano, dítěti bude 8.10.2011 3 roky. Více info napíši: jde o to, že před její mateřskou jsme zjistili, že celé ty roky co je u nás vedla špatně účetnictví a jsou tam velmi velké chyby. Chtěli jsme se s ní soudit, jenže nakonec nám to bylo líto a tak jsme se dohodly na výpověďi dohodou. Ale nejlépe bych chtěla, aby lhůtu neměla a rovnou už jsme jí nic neplatili. Jen nevím, zda ta věta tam je ok pro nás jako pro firmu. Nemá tím něco ona zalubem??? Díky moc.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:40

Líba (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Ten důvod tam napsala, aby neměla menší podporu v nezaměstnanosti, protože péče o dítě je uznáváno jako vážný důvod k ukončení PP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:42

xy5

Re: výpověď zaměstnance
píšete, že jste se dohodli na VÝPOVĚDI DOHODOU
opravdu máte černé na bílém "výpověď dohodou"?
vždyť je to nesmysl
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:48

pája

Re: výpověď zaměstnance
no ale pokud by se dohodly, že bude ta výpověď na hodinu a ještě s odstupným min. 1 měsíčním, tak by to třeba šlo, ne?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:52

Cami (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Prosím tedy o pomoc, jak to udělat, aby sme jí mohly propustit a nic jí nedávat??? Protože jí nechceme dělat problémy. Poslala nám ukončení pracovního poměru dohodou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:57

Líba (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Napište, že s jejím návrhem na dohodu souhlasíte a k uvedenému dni vystavte Potvrzení o zaměstnání a odhlášky ZP a SP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 9:59

Cami (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
A nebudu muset jí dávat ty dva měsíce výplatu??? Prostě k danému dni ukočila poměr a konec.?? Moc děkuji. Kami
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 10:01

xy5

Re: výpověď zaměstnance
Tak dala výpověď nebo chce ukončit dohodou? Pletete pořád ty dva pojmy. U výpovědi je 2 měs. výp. lhůta, u dohody končí dnem, na kterém se dohodnete. Nechápu, co je na tom k nepochopení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 10:02

pája

Re: výpověď zaměstnance
musíte ale nějak spec. určit den, který bude posledním dnem jejího PP, ona napsala, kterým dnem chce skončit? POkud ano, tak jí odepište a znovu tam ten den uveďte,aby bylo jasno, kdy PP skončil.
Pokud to tak bude, tak tím dnem skončí PP, nepoběží výp. doba a nic jí neplatíte. Je ale otázka, co Vám vlastně poslala za dokument, jestli z právního hlediska nejde o výpověď, níkoliv o žádost o ukončení PP dohodou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 9. 2011 10:10

Cami (neregistrovaný)

Re: výpověď zaměstnance
Moc děkuji za radu. Kamila