Re: ukončení RD a nástup na nemocenskou
Sorry, ale při textu "mám v úmyslu nastoupit ihned na nemocenskou do konce roku" dostávám husí kůži a opravdu se mi nechce odpovídat. Myslím, že podobně na tom budou i další kolegové na tomto foru.
Co požádat zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru dohodou k 5.11.2011?
Re: ukončení RD a nástup na nemocenskou
vím, že to zní drsně, ale tak to prostě je. potřebuji mít nějaký příjem a nevím, z čeho by se mi počítal, kdybych šla na úřad práce. tak to chci trochu oddálit. děkuji
Re: ukončení RD a nástup na nemocenskou
Kajan, nemocenské dávky mají pobírat nemocní. Vy nemocná nejste. Samozřejmě by zasloužil i lékař, který by Vám tu neschopenku napsal, ačkoli nejste nemocná. Budete nadávat, až se budou snižovat třeba průměry a procenta při výpočtu nemocenských dávek? Pak si připomeňte, že za to mohou i ti, kteří čerpají nemocenskou, přestože to nepotřebují, tedy i Vy. Když se se zaměstnavatelem dohodnete na skončení prac. poměru a jako důvod uvedete péči o dítě do 4 let, tak Vám podpora nebude snížena. Vypočítávala by se z pravděpodobného průměru.
