Vlákno názorů k dotazu Nařízená dovolenka a vypoved od atreus - Re: nařízená dovolenka a vypoved Na dohodu jste nebyla...

Re: nařízená dovolenka a vypoved
>>je možné aby mi den ukoncenia pracovneho pomeru dal
>>do
>>posledneho dna dovolenky? trochu sa v tych datumoch
>>stracam a nerada by som zahodila den dovolenky, ked
>>sa
>>jedna o moje peniaze.
>>
>>druhym dotazom je ake dalsie dokumenty je
>>zamestnavatel povinny mi vystavit okrem zapoctoveho
>>listu?
>>
>Na dohodu jste nebyla povinna přistoupit nebo jste
>měla trvat na ukončení k poslednímu dni měsíce.
>Správně uvádíte, že svátek se nezapočítává do
>dovolené.
>Vaše dovolená by tedy měla trvat do 29. 9., ale nic
>nebrání tomu, aby tím dnem současně skončil pracovní
>poměr.
>Jenom zápočtový list.

Přesně tak. Dovolená bude trvat do 29.9. (mezi tím placený svátek 28.9.). Posledním dnem dovolené může končit pracovní poměr. Kdyby končil 30.9. znamenalo by to, že 30.9. byste ještě měla pracovat. Toto ukončení 30.9. by pro Vás bylo lepší, protože když skončíte 29.9., nenáleží Vám dvanáctina dovolené za září (nebude odpracovaný celý měsíc).
Při skončení musíte dostat potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list). Po zpracování mezd za září pak musíte dostat kopii ELDP a taky můžete požádat o vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech, pokud si budete po skončení roku podávat přiznání nebo pokud budete nového zaměstnavatele žádat o zúčtování daní.
>