Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Ano, ZP se platí za kalendářní dny. Mělo být zaolaceno za tyto 2 dny 70 Kč. Předpokládám, že nemoc byla 1.7.-29.7.
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
takže i v průběhu měsíce, kdy nemoc začne v pondělí například desátého, tak sobota a neděle (8. a 9.) se musí ZP odvést z min. mzdy, že? Takže je lepší začít marodit (po dohodě s lékařem) v sobotu - nahlásit toto zaměstnancům
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic doplácet nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc začne 10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5 pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,- Kč, nemusí nic doplácet.
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Aha, takže pokud hrubá za odpracované dny"pokryje" minimální základ pro odvod zdravotního za kalendářní, nic se nedoplácí, že?
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Ano, doplácí se to zpravidla jen v případech, kdy je nemoc skoro celý měsíc a před nemocí nebo po nemoci vychází víkend.
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
>>>>>>Zaměstnanec byl na neschopence do 29/7 (neschopnost >>>>>>končila v pátek). Do práce nastoupil 1/8 v pondělí. >>>>>>Byla povinnost za 30/7 a 31/7 odvést zdravotní >>>>>>pojištění >>>>>>z minimální mzdy??? dle § 9a zákona 592/1992? >>>>>> >>>>>>Děkuji za objasnění >>>>> >>>>>Ano, ZP se platí za kalendářní dny. Mělo být >>>>>zaolaceno >>>>>za tyto 2 dny 70 Kč. Předpokládám, že nemoc byla >>>>>1.7.-29.7. >>>> >>>>takže i v průběhu měsíce, kdy nemoc začne v pondělí >>>>například desátého, tak sobota a neděle (8. a 9.) se >>>>musí ZP odvést z min. mzdy, že? Takže je lepší začít >>>>marodit (po dohodě s lékařem) v sobotu - nahlásit >>>>toto >>>>zaměstnancům >>> >>>Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část >>>měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic >>>doplácet >>>nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc >>>začne >>>10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5 >>>pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,- >>>Kč, >>>nemusí nic doplácet.
Jen oprava , začne-li PN desátého, musíte počítat 8000: 31 x 9´= 2323,-
>>Aha, takže pokud hrubá za odpracované dny"pokryje" >>minimální základ pro odvod zdravotního za kalendářní, >>nic >>se nedoplácí, že? > >Ano, doplácí se to zpravidla jen v případech, kdy je >nemoc skoro celý měsíc a před nemocí nebo po nemoci >vychází víkend.
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
OK, za 2 dny (so+ne) v mnou popisovaném případě je povinnost odvést zdravotní pojištění 8000/31*2= 516 Kč, ze základu 516 Kč, 9 % firma tj. 47 korun, 4,5 % zaměstnanec, tj. 23 korun zaměstnanec, jak zaúčtovat? Kdo bude platit, firma i zaměstnanec? Díky, ještě jsem se s tím nesetkala.
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Omlouvám se za chybu nahoře ve výpočtu, nějak mi to dneska nemyslí.
331/336 celé zaměstnanec
"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů."
