Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE?
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic doplácet nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc začne 10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5 pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,- Kč, nemusí nic doplácet. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
>>>>>>Zaměstnanec byl na neschopence do 29/7 (neschopnost
>>>>>>končila v pátek). Do práce nastoupil 1/8 v pondělí.
>>>>>>Byla povinnost za 30/7 a 31/7 odvést zdravotní
>>>>>>pojištění
>>>>>>z minimální mzdy??? dle § 9a zákona 592/1992?
>>>>>>
>>>>>>Děkuji za objasnění
>>>>>
>>>>>Ano, ZP se platí za kalendářní dny. Mělo být
>>>>>zaolaceno
>>>>>za tyto 2 dny 70 Kč. Předpokládám, že nemoc byla
>>>>>1.7.-29.7.
>>>>
>>>>takže i v průběhu měsíce, kdy nemoc začne v pondělí
>>>>například desátého, tak sobota a neděle (8. a 9.) se
>>>>musí ZP odvést z min. mzdy, že? Takže je lepší začít
>>>>marodit (po dohodě s lékařem) v sobotu - nahlásit
>>>>toto
>>>>zaměstnancům
>>>
>>>Pokud začne nemoc v průběhu měsíce, tak má za část
>>>měsíce mzdu, takže je pravděpodobné, že se nic
>>>doplácet
>>>nebude muset. Ve vámi uváděném případu, kdy nemoc
>>>začne
>>>10.8., spočítáte 8000/31 x 10 = 2581. Jestliže za 5
>>>pracovních dnů, od 1. do 9. vydělal víc jak 2581,-
>>>Kč,
>>>nemusí nic doplácet.
Jen oprava , začne-li PN desátého, musíte počítat 8000: 31 x 9´=
2323,-
>>Aha, takže pokud hrubá za odpracované dny"pokryje"
>>minimální základ pro odvod zdravotního za kalendářní,
>>nic
>>se nedoplácí, že?
>
>Ano, doplácí se to zpravidla jen v případech, kdy je
>nemoc skoro celý měsíc a před nemocí nebo po nemoci
>vychází víkend. -
abc (neregistrovaný)
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
OK, za 2 dny (so+ne) v mnou popisovaném případě je povinnost odvést zdravotní pojištění 8000/31*2= 516 Kč, ze základu 516 Kč, 9 % firma tj. 47 korun, 4,5 % zaměstnanec, tj. 23 korun zaměstnanec, jak zaúčtovat? Kdo bude platit, firma i zaměstnanec? Díky, ještě jsem se s tím nesetkala. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Mzdové - doplatek min. ZP za SO a NE
Omlouvám se za chybu nahoře ve výpočtu, nějak mi to dneska nemyslí.
331/336 celé zaměstnanec
"Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů."
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 15.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
ČLÁNKY DO MAILU
30. 9. 2011 10:05
Zaměstnanec byl na neschopence do 29/7 (neschopnost končila v pátek). Do práce nastoupil 1/8 v pondělí. Byla povinnost za 30/7 a 31/7 odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy??? dle § 9a zákona 592/1992?
Děkuji za objasnění