Vlákno názorů k dotazu Přečerpaná dovolená od atreus - Re: Přečerpaná dovolená Není mi jasné, jak se to...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

1. 10. 2011 18:48

atreus

Re: Přečerpaná dovolená
Není mi jasné, jak se to mohlo stát, když čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (tedy nadřízený zaměstnance), nikoliv zaměstnanec sám.
Neplacené volno můžete dát jenom na žádost zaměstnance (a 3 dny by nestačily, když přečerpala o 4 dny).
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 10. 2011 19:03

zuzkaZ (neregistrovaný)

Re: Přečerpaná dovolená
Zaměstnankyně se ze zaměstnavatelem tak domluvila jinak by to asi do docházkového listu tak neuvedla-ty dny dovolené a asi si neuvědomila že nemá tolik dnů když zeovna nastoupila. Omylem jsem uvedla odpracovala celkem 12,5, dovolenou měla 9,5, nárok 6,5. Tudíž přečerpala dovolenou tak dám 3 dny neplacené volno. Nevím jinak jak to udělat.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 10. 2011 6:47

xy5

Re: Přečerpaná dovolená
Nejde mi do hlavy, že nastoupila v září (letošního roku?) a píšete, že má nárok na 6,5 dne dovolené. Vždyť jí vznikl nárok max. na 1/12 celor. nároku. Zam-kyně má svého přímého nadřízeného, tak jí měl napsat neomluvenou absenci, pokud nechodila bez řádné omluvy do práce nebo, pokud pro ni zam-tel neměl práci a nechal ji doma, pak platit překážku na str. zam-tele (průměrem). Ale to si musí vyřešit někdo, kdo za zpracování docházky zodpovídá. Neplac. volno jí sama od sebe psát nemůžete.