Re: Přečerpaná dovolená
Zaměstnankyně se ze zaměstnavatelem tak domluvila jinak by to asi do docházkového listu tak neuvedla-ty dny dovolené a asi si neuvědomila že nemá tolik dnů když zeovna nastoupila. Omylem jsem uvedla odpracovala celkem 12,5, dovolenou měla 9,5, nárok 6,5. Tudíž přečerpala dovolenou tak dám 3 dny neplacené volno. Nevím jinak jak to udělat.
Re: Přečerpaná dovolená
Nejde mi do hlavy, že nastoupila v září (letošního roku?) a píšete, že má nárok na 6,5 dne dovolené. Vždyť jí vznikl nárok max. na 1/12 celor. nároku. Zam-kyně má svého přímého nadřízeného, tak jí měl napsat neomluvenou absenci, pokud nechodila bez řádné omluvy do práce nebo, pokud pro ni zam-tel neměl práci a nechal ji doma, pak platit překážku na str. zam-tele (průměrem). Ale to si musí vyřešit někdo, kdo za zpracování docházky zodpovídá. Neplac. volno jí sama od sebe psát nemůžete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
1. 10. 2011 13:23
Dobrý den
Prosím o radu.
Zaměstnankyně nastoupila v září do PP a měla nárok na 6,5 dne dovolené. Nyní mi dala docházku a měla tam vyznačeno 10,5 dne dovolené. Jak to mám řešit? Můžu jí dát na 3 dny neplacené volno nebo by musela ona sama podat žádost o neplacené volno?
Děkuji za odpověď