Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Pokud by byl zaměstnanec byl odměněn nepeněžním darem do výše 2000,- Kč pak se zaměstnanci nezdaňuje ani daní, ani soc. a zdrav. Zaměstnavatel poskytuje ze zisku .
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Mohu poprosit o odkaz? Naše mzdová osvobozuje f i n a n č n í odměny 2 tis. při padesátinách, odchodu do důchodu (výročí), do kterého roku to platilo? Děkuji.
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Musela bych se podívat, kdy a jestli vůbec platilo osvobození finanční odměny u zaměstnance. Už v roce 2005 bylo osvobozeno od daně z příjmu pouze nepeněžní plnění do limitu. Jinak §6 odst. 9g zákona o dani z příjmu.
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Děkuji, zajímají mne poslední tři roky, kdy nastoupila, nehledejte. Dřív jsme neuplatňovali. Inu, důvěřuj, ale prověřuj. Také jsem to teď v zákoně hledala marně.
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Obecně platí: všechny benefity(uvedené v ZDP) pro zaměstnance se osvobozují do limitu pouze ve formě nepeněžního plnění. Tzn. zaměstnanec nedostává přímo, ale zaměstnavatel platí např. penzij. fondu, kupuje dar..... Při finančním benefitu přímo zaměstnanci se zdaňuje daní z příjmu, soc. a zdravotním.
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Bylo osvobození u odměny k padesátinám a k prvnímu odchodu do důchodu. Řekla bych, že do roku 2004, ale jenom to odhaduji.
Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
Právě, my už jsme jubilejní odměny zrušili dávno, ale kolegyně má praxi ve velké organizaci, tak jsme se spolehli ..... Chyba. Díky Vám všem.
