Prosím mzdové :odměna zaměstnanci

• d.m. (neregistrovaný)

  3. 10. 2011 8:33

  Prosím o odpověď, zaměstnavatel fyzická osoba, zaměstnanec výročí 50let, zaměstnavatel mu chce dát odměnu 5.000,-Kč, je správně : zdr. asoc. se odvádí, daň ne ? A je to u zaměstnavatele výdaj daňový? Nemáme žádný fond soc. akult.potřeb. Děkuji za váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 10. 2011 9:25

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Teď už odměny zaměstnanců k výročí nejsou osvobozeny, odvádí se vše.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 9:39

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Pokud by byl zaměstnanec byl odměněn nepeněžním darem do výše 2000,- Kč pak se zaměstnanci nezdaňuje ani daní, ani soc. a zdrav.
    Zaměstnavatel poskytuje ze zisku .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 9:48

    m. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Mohu poprosit o odkaz? Naše mzdová osvobozuje f i n a n č n í odměny 2 tis. při padesátinách, odchodu do důchodu (výročí), do kterého roku to platilo? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 10. 2011 9:54

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Musela bych se podívat, kdy a jestli vůbec platilo osvobození finanční odměny u zaměstnance.
    Už v roce 2005 bylo osvobozeno od daně z příjmu pouze nepeněžní plnění do limitu. Jinak §6 odst. 9g zákona o dani z příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 10:02

    m. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Děkuji, zajímají mne poslední tři roky, kdy nastoupila, nehledejte. Dřív jsme neuplatňovali. Inu, důvěřuj, ale prověřuj. Také jsem to teď v zákoně hledala marně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 10:06

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Obecně platí: všechny benefity(uvedené v ZDP) pro zaměstnance se osvobozují do limitu pouze ve formě nepeněžního plnění. Tzn. zaměstnanec nedostává přímo, ale zaměstnavatel platí např. penzij. fondu, kupuje dar.....
    Při finančním benefitu přímo zaměstnanci se zdaňuje daní z příjmu, soc. a zdravotním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 10:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Bylo osvobození u odměny k padesátinám a k prvnímu odchodu do důchodu. Řekla bych, že do roku 2004, ale jenom to odhaduji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 10. 2011 10:11

    m. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové :odměna zaměstnanci
    Právě, my už jsme jubilejní odměny zrušili dávno, ale kolegyně má praxi ve velké organizaci, tak jsme se spolehli ..... Chyba. Díky Vám všem.

    •   Zobrazit celé vlákno