Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek od JiřinaH. - Re: Práce ve svátek Zapamatujete si to tak, že...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Práce ve svátek
Zapamatujete si to tak, že za dobu, která je odpracovaná, náleží vždy mzda. V době svátku, kdy tedy pracoval dostane za to mzdu
a příplatek ve výši průměrného výdělku ( to je to, čemu říkáte a nejste sama - 100 %), nebude-li čerpáno za výkon této práce volno..Pokud bude čerpáno volno za práci ve svátek, bude čerpání tohoto volna zaplaceno průměrným výdělkem .
Kromě toho mu touto prací vznikly přesčasové hodiny, za které
náleží příplatek z průměrné mzdy nejméně 25 %.
Náhradu za svátek v tomto vašem případě platit nebudete. Náhrada mzdy se platí v případě, kdy svátek připadne na den, kdy by měl zaměstnanec normálně směnu. Kvůli svátku nejde, náleží mu za to náhrada( ve výši průměrného výdělku). -
Líba P. (neregistrovaný)
Re: Práce ve svátek
Takže ke mzdě + příplatku ve výši 100% náleží ještě přesčasový příplatek 25%? Tak to mě zase trochu zmátlo, protože v diskusích jsem se dočetla, že pokud pracoval ve svátek pouze 8 hodin (tak jako by pracoval, kdyby svátek nebyl), tak mu žádný přesčas nevznikl. -
Re: Práce ve svátek
diny,
>>>za které
>>>náleží příplatek z průměrné mzdy nejméně 25 %.
>>>Náhradu za svátek v tomto vašem případě platit
>>>nebudete. Náhrada mzdy se platí v případě, kdy svátek
>>>připadne na den, kdy by měl zaměstnanec normálně
>>>směnu. Kvůli
>>>svátku nejde, náleží mu za to náhrada( ve výši
>>>průměrného výdělku).
>>Takže ke mzdě + příplatku ve výši 100% náleží ještě
>>přesčasový příplatek 25%? Tak to mě zase trochu
>>zmátlo,
>>protože v diskusích jsem se dočetla, že pokud
>>pracoval
>>ve svátek pouze 8 hodin (tak jako by pracoval, kdyby
>>svátek nebyl), tak mu žádný přesčas nevznikl.
>
>Přesněji řečeno, pokud v tom týdnu neodpracoval víc
>jak 40 hodin, přesčas nevznikl.
jen na upřesnění, za práci ve svátek náleží vždy prioritně NV placené průměrem, na příplatku místo NV se musí dohodnout.
