Práce ve svátek

• Líba P. (neregistrovaný)

  4. 10. 2011 13:03

  Po přečtení diskusí na toto téma se chci ještě ujistit. Zaměstnanec s rovnoměrně rozvrženou prac.dobou 5dní/40 hod týdně, pracoval ve svátek (středa). Odpravoval 8hodin. Co vše mu zaplatím?
  1/ hodinovou mzdu za 8 hodin
  2/ příplatek za práci ve svátek 100%
  a to je vše? Žádnou náhradu za svátek již neplatím? Děkuji, stále jsem z toho nějak zmatená. Původně jsem myslela, že dostane náhradu za svátek (jako kdyby nepracoval) + mzda + 100% příplatek, ale to bych mu asi přilepšila, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2011 13:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Zapamatujete si to tak, že za dobu, která je odpracovaná, náleží vždy mzda. V době svátku, kdy tedy pracoval dostane za to mzdu
    a příplatek ve výši průměrného výdělku ( to je to, čemu říkáte a nejste sama - 100 %), nebude-li čerpáno za výkon této práce volno..Pokud bude čerpáno volno za práci ve svátek, bude čerpání tohoto volna zaplaceno průměrným výdělkem .
    Kromě toho mu touto prací vznikly přesčasové hodiny, za které
    náleží příplatek z průměrné mzdy nejméně 25 %.
    Náhradu za svátek v tomto vašem případě platit nebudete. Náhrada mzdy se platí v případě, kdy svátek připadne na den, kdy by měl zaměstnanec normálně směnu. Kvůli svátku nejde, náleží mu za to náhrada( ve výši průměrného výdělku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 13:28

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Podle toho co jsem četla, nikde tazatelka nepíše že vznikl přečas.Dle mého názoru náleží jen dosažená mzda a příplatek za svátek, pokud nebude čerpáno NV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 13:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Máte pravdu, že o tom nepíše, však on by se našel někdo,kdo by jí to také připomněl , ale lépe než já. Takže : pokud toto prací vznikl přesčas, tak blebleble...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 10. 2011 13:40

    Líba P. (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Takže ke mzdě + příplatku ve výši 100% náleží ještě přesčasový příplatek 25%? Tak to mě zase trochu zmátlo, protože v diskusích jsem se dočetla, že pokud pracoval ve svátek pouze 8 hodin (tak jako by pracoval, kdyby svátek nebyl), tak mu žádný přesčas nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 13:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Přesněji řečeno, pokud v tom týdnu neodpracoval víc jak 40 hodin, přesčas nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2011 13:45

    

    pája

    Re: Práce ve svátek
    diny,
    >>>za které
    >>>náleží příplatek z průměrné mzdy nejméně 25 %.
    >>>Náhradu za svátek v tomto vašem případě platit
    >>>nebudete. Náhrada mzdy se platí v případě, kdy svátek
    >>>připadne na den, kdy by měl zaměstnanec normálně
    >>>směnu. Kvůli
    >>>svátku nejde, náleží mu za to náhrada( ve výši
    >>>průměrného výdělku).
    >>Takže ke mzdě + příplatku ve výši 100% náleží ještě
    >>přesčasový příplatek 25%? Tak to mě zase trochu
    >>zmátlo,
    >>protože v diskusích jsem se dočetla, že pokud
    >>pracoval
    >>ve svátek pouze 8 hodin (tak jako by pracoval, kdyby
    >>svátek nebyl), tak mu žádný přesčas nevznikl.
    >
    >Přesněji řečeno, pokud v tom týdnu neodpracoval víc
    >jak 40 hodin, přesčas nevznikl.
    
    jen na upřesnění, za práci ve svátek náleží vždy prioritně NV placené průměrem, na příplatku místo NV se musí dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno