Vlákno názorů k dotazu Nedoložení dokladů pracovní neschopnosti od JiřinaH. - Re: Nedoložení dokladů pracovní neschopn Nárok nezaniká,můžete proplatit příští...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nedoložení dokladů pracovní neschopn
Nárok nezaniká,můžete proplatit příští měsíc, pokud předloží pozdě.
Vy máte povinnost jako zaměstnavatel vyhlásit do kdy musí zaměstnanci v případě nemoci předložit Potvrzení o trvání nemoci (tzv. lístky na peníze), aby mohly být vyplaceny v přísl.výplatě.
Nedodržení vydaného nařízení by mohlo být posuzováno jako porušení prac.právních povinností, s tím však velmi opatrně, v době nemoci nevíte,zda má možnost potrvrzení zaslat nebo aspoň zavolat, že nemoc trvá. -
Michaela K. (neregistrovaný)
Re: Nedoložení dokladů pracovní neschopn
No, to právě víme velice dobře :-) On je to tak trochu problémový zaměstnanec, který je od nástupu "nemocen", takžke proto se ptám na tu možnost hrubého porušení. Pokud by tedy nedoložil do termínu vyhlášeného zaměstnavatelem, ztrácí nárok úplně na náhradu? -
Re: Nedoložení dokladů pracovní neschopn
u ošetřujícího lékaře (kdo vydal neschopenku) si zjistěte, zda je nadále v PN
pokud nedoložil potvrz. o trvání PN, tak náhradu zaplatíte třeba příští měsíc
mohli jste provést kontrolu u něho doma a pokud by nebyl přítomen, mohli jste se zařídit podle § 192/4-6 Zp -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Nedoložení dokladů pracovní neschopn
Ale to už jsem Vám psala, že pokud doklad doloží později, proplatíte mu náhradu později, nic nepropadá.
Za to,že doklad nepředložil, mu nemůžete náhradu nevyplatit. Něvěříte-li,že marodí, není problém ho zkontrolovat a pak na základě výsledku postupovat dál. Jako hrubé porušení bych nedodání dokladu to tedy neviděla,to jsem Vám ale také psala.
