Vlákno názorů k dotazu Dědické řízení - jak do mezd? od Katka2 - OT vážně to takhle chodí? Jako že prostě nepřijde...

OT vážně to takhle chodí?
Jako že prostě nepřijde do práce, a až mzdová řeší , jak to vykázat (potom). Šéfovi je to jedno?

Re: OT vážně to takhle chodí?
Pokuste se zjistit, kde a jak dlouho dědické řízení trvalo (třeba nebylo v místě bydliště, ale 300 km daleko). Na tu dobu byste mu měli uznat omluvené volno bez náhrady mzdy, na zbytek dne bych mu případně dala neomluvenou absenci. neplacené volno poskytujete na jeho žádost, pokud prostě nepřišel do práce a ani se nedomluvil s nadřízeným, tak neomluvenou absenci.

Re: OT vážně to takhle chodí?
Z čeho usuzujete, že to šéfovi nenahlásil, o tom nepadlo ani slovo?

Re: OT vážně to takhle chodí?
Šéf o tom věděl, já nevím, jak to zadat do mzdového programu - děkuji za radu, dám jako omluvenou absenci bez náhrady mzdy (a zaměstnanec nebude tedy doplácet zdravotní pojištění). Ve mzdovém programu tuto mzdovou složku nemám (ale mohu přidat), proto jsem se ptala - nechci udělat chybu.

Re: OT vážně to takhle chodí?
No že se Lenka ptá tady a nezeptá se šéfa, když mu dával volno, jaké volno tím myslel. Ale asi jsem naivní, asi nemyslel. Pardon.

Re: OT vážně to takhle chodí?
Tak teď se zase ptám já. Vážně to takhle chodí, že by šéf věděl, kdy je nárok na placené volno a kdy neplacené? :-)

Re: OT vážně to takhle chodí?
Pokud šéf není "od fochu" tak ani netuší.
Jednoduše řekne, ano dal jsem mu volno, vím o tom,vyřeš to, tak jak to má správně být.

Re: OT vážně to takhle chodí?
Vždyť říkám, že jsem naivní :)