Re: OT vážně to takhle chodí?
Pokuste se zjistit, kde a jak dlouho dědické řízení trvalo (třeba nebylo v místě bydliště, ale 300 km daleko). Na tu dobu byste mu měli uznat omluvené volno bez náhrady mzdy, na zbytek dne bych mu případně dala neomluvenou absenci. neplacené volno poskytujete na jeho žádost, pokud prostě nepřišel do práce a ani se nedomluvil s nadřízeným, tak neomluvenou absenci.
Re: OT vážně to takhle chodí?
Z čeho usuzujete, že to šéfovi nenahlásil, o tom nepadlo ani slovo?
Re: OT vážně to takhle chodí?
Šéf o tom věděl, já nevím, jak to zadat do mzdového programu - děkuji za radu, dám jako omluvenou absenci bez náhrady mzdy (a zaměstnanec nebude tedy doplácet zdravotní pojištění). Ve mzdovém programu tuto mzdovou složku nemám (ale mohu přidat), proto jsem se ptala - nechci udělat chybu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
11. 10. 2011 7:36
Zaměstnanec byl předvolán k dědickému řízení, zameškal celý pracovní den. Již nemá žádný den dovolené. Lze do mezd zadat jako neplacené volno s odvodem zdravotního pojištění ve výši 9%?