Re: Podpůrčí doba
A co máte na mysli? § 192 ZP Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, přísluší v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu, pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.
Re: Podpůrčí doba
>> Dovoluji si ještě jednou zopakovat svůj dnešní dotaz >>: >> Dnes jsem v časopise Průvodce pracovněprávními >>předpisy č. 9/2011 četla dotaz : zaměstnanec důchodce >>marodil v r. 2010 od 1.2. do 15.2, a pak znovu od >>13.9.do >>7.12. Od 15.3.2011 je opět nemocný. Víme, že >>zaměstnanec nemá nárok na nemoc. dávky, protože >>překročil >>podpůrčí dobu. Máme mu ale vyplatit náhradu mzdy za >>nemoc od >>15.3.2011? >>Odpověď : Pokud zaměstnanec pracující důchodce >>vyčerpal podpůrčí dobu, už nemá při prac. neschopnosti >>nárok >>na náhradu mzdy od 4. do 21. dne prac. neschopnosti. >>Mají tam chybu nebo mi něco uniklo? >>Děkuji za váš čas. >
>A co máte na mysli? >§ 192 ZP >Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, >přísluší v době prvních 21 kalendářních dnů trvání >dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu, >pokud ke dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti >zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle >předpisů o nemocenském pojištění.
U starobních důchodců a ID 3. st. se prvních 21 dní nezapočítává do podpůrčí doby, až vyčerpá podpůrčí dobu, dál mu platí zaměstnavatel náhradu . Tak si to pamatuji z loňského školení, ale na hledání paragrafu už nemám čas, končí mi PD. Jestli se to do zítřka nevyřeší, tak ho najdu a pošlu. myslím si, že v tom článku je chyba, prvních 21 dnů mu mají platit. Zdravím!!
Re: Podpůrčí doba
Děkuji za reakce. Vycházím z toho, že by náhrada měla být zaplacena, ale oni píšou, že placená nemá být, tak nechápu proč. Pořád nad tím přemýšlím.
