Re: nástup zaměstnankyně + rodič. příspě
jedinou podmínkou pro pobírání RP je, že nedává dítě na víc než 4 hod denně (resp. více než 5 dní v měsíci) do školky. takže klidně můžete ukončit rodič.dovolenou a zaměstnankyně nastoupí na své místo. Myslím, že do DPP byste se nevešli, pokud nebude mít zkrácený úvazek.
Re: nástup zaměstnankyně + rodič. příspě
Chtěli bychom do konce roku uzavřít DoPP a poté asi návrat. Využili bychom možnosti neplatit za zckyni odvody. Na ty dva měsíce se nám do 150 hodin vejde. Děkuji za odpověď.
Re: nástup zaměstnankyně + rodič. příspě
Podle mých informací ano. Může si přivydělat neomezeně. Dokonce nemusí platit minimum ZP jelikož je státem pojištěná. Odhláška ze ZP kód U až po ukončení pobírání rod. příspěvku. Zajímá mě jak je to s tou péčí o dítě. Zda musí část dne pečovat o dítě pouze ona, aby nepřišla o příspěvek.
