Re: Ukončení prac.poměru neplnění povinn
Zaměstnanec odváděl špatnou práci s chybami, nedodržoval postupy, ale písemně jsme ho neupozorňovali jen ústní výtky. Tak můžem dát výpověď par. 52 písm.f?
Re: Ukončení prac.poměru neplnění povinn
tak to je dle f) - neuspokojivé pracovní výsledky- ale podmínkou je písemná výzva k odstranění nedostatků v posl. 12ti měsících, bez toho ne.