Ukončení prac.poměru neplnění povinn.

• hu (neregistrovaný)

  19. 10. 2011 9:25

  Prosím jak formulovat ukončení pracovního poměru ,když zaměstnanec nezvládá pracovní povinnosti, nekvalitně provádí práci a nelze jej přeřadit na jinou práci. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 10. 2011 10:59

    

    pája

    Re: Ukončení prac.poměru neplnění povinn
    a jakým způsobem ho chcete ukončit,výpovědí, nebo dohodou nebo jak? Blo nějaké pís. upozornění na nedostatky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 11:42

    hu (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru neplnění povinn
    Zaměstnanec odváděl špatnou práci s chybami, nedodržoval postupy, ale písemně jsme ho neupozorňovali jen ústní výtky. Tak můžem dát výpověď par. 52 písm.f?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2011 11:47

    

    pája

    Re: Ukončení prac.poměru neplnění povinn
    tak to je dle f) - neuspokojivé pracovní výsledky- ale podmínkou je písemná výzva k odstranění nedostatků v posl. 12ti měsících, bez toho ne.

    •   Zobrazit celé vlákno