Vlákno názorů k dotazu Zaměstnavatel nedal písl výtky jakou vyp od JiřinaH. - Re: Zaměstnavatel nedal písl výtky jakou Postupujte podle přísl....

Re: Zaměstnavatel nedal písl výtky jakou
Postupujte podle přísl. § ZP.(52 g, 58 )nějak si to zjednodušujete:-)

Re: Zaměstnavatel nedal l p.Jiřino pros
A mohu formulovat výpověď podle par.52zákoníku práce a přiložím písemné výtky mistrů a vedoucích?

Re: Zaměstnavatel nedal l p.Jiřino pros
Nejprve musí písemnou výtku dostat on, v ní musí být napsáno, v čem chybuje a teprve když nedostatky ve své práci v přiměřeném čase neodstraní, pak lze přistoupit k výpovědi.

Re: Zaměstnavatel nedal písl výtky jakou
bul,hu,ji - vy myslíte, že když svůj dotaz položíte desetkrát pod jiným podpisem, že vám odpoví někdo lépe a jinak než právník pája ? možná byste si měl pořádně přečíst jeho odpovědi a udělat to,co vám on radí, než otravovat se stejnou otázkou po několikáté. nebo si to taky můžete udělat jak chcete a pak se modlit, aby vás zaměstnanec nedal k soudu.