Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
Jen stručně - nově 380 dnů. Po uplynutí PD se ND vyplácí na základě žádosti pojištěnce po dobu,kterou stanoví v rozhodnutí orgánu NP podle vyjádření posud.lékaře a to pokud lze předpokládat, že v krátké době ,nejdéle však v době 350 kalen.dnů od uplynutí PD bude schopen pracovat . Lze postupovat i opakovaně , přitom už nesmí být tato doba prodloužení delší než 3 měsíce. Tedy nejdéle od skončení podpůrčí doby lze vyplácet nemoc.dávky ještě 350 KD, celkem tedy 730 dnů. Vyčerpání PD není důvodem pro ukončení PN, záleží tedy na zaměstnanci,zda si podá žádost o prodloužení nebo o invalidní důchod.Musí se o tom poradit se svým lékařem. Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď ,dokud budete v PN. Kdybyste nastoupil znovu na jeden den, nic tím nevyřešíte.
Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
Promiňte nemáte překlep "nově 380 dnů" ?zaslechl jsem něco o 180 dnech nebo jsem se přeslechl.Jinak děkuji za odpověď skvělé.
Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
Ale nedělejte si moc iluze, podpůrčí doba vám prodloužena být nemusí a jestliže vám lékař ukončí neschopenku, pak byste buď musel do práce nastoupit, nebo pracovní poměr ukončit vy.
Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
>>>>Platí stále podpůrná doba zam-ce v nemocenské 1 >>>>rok?Pokud ne jak dlouho platí nyní.Po uplynutí >>>>max.doby by >>>>měla rozhodnout OSSZ.Pro závažnost zdravotního stavu >>>>bude zřejmě PN trvat déle než >>>>rozhodne(příp.odvolání)Je >>>>firma oprávněna mi dát výpověď po uplynutí podpůrné >>>>doby nebo mohu podpůrnou dobu s přerušením 1 dne >>>>použít >>>>znovu. >>> >>>Jen stručně - nově 380 dnů. Po uplynutí PD se ND >>>vyplácí na základě žádosti pojištěnce po >>>dobu,kterou >>>stanoví v rozhodnutí >>>orgánu NP podle vyjádření posud.lékaře a to pokud >>>lze >>>předpokládat, že v krátké době ,nejdéle však v době >>>350 kalen.dnů od uplynutí PD bude schopen pracovat . >>>Lze postupovat i opakovaně , přitom už nesmí být tato >>>doba prodloužení delší než 3 měsíce. Tedy nejdéle od >>>skončení podpůrčí doby lze vyplácet nemoc.dávky ještě >>>350 >>>KD, celkem tedy 730 dnů. >>>Vyčerpání PD není důvodem pro ukončení PN, záleží >>>tedy >>>na zaměstnanci,zda si podá žádost o prodloužení nebo >>>o >>>invalidní důchod.Musí se o tom poradit se svým >>>lékařem. >>>Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď ,dokud budete v >>>PN. >>>Kdybyste nastoupil znovu na jeden den, nic tím >>>nevyřešíte. >> >>Promiňte nemáte překlep "nově 380 dnů" ?zaslechl jsem >>něco o 180 dnech nebo jsem se přeslechl.Jinak děkuji >>za odpověď skvělé. >
Při 180 jen upozorňuje sociálka , že máte 180 vyčerpáno. Je fakt, že s tím,že může být prodloužena PD jak jsem Vám psala, počítat nelze, není to nárokové. Při opětovném nástupu do práce stejně budete muset mít doporučení od lékaře, co a v jakém rozsahu můžete nebo nemůžete dělat.
>Ale nedělejte si moc iluze, podpůrčí doba vám >prodloužena být nemusí a jestliže vám lékař ukončí >neschopenku, pak byste buď musel do práce nastoupit, nebo >pracovní poměr ukončit vy.
