Nemocenská-ochraná doba zaměstnance

• Ivo (neregistrovaný)

  21. 10. 2011 15:39

  Platí stále podpůrná doba zam-ce v nemocenské 1 rok?Pokud ne jak dlouho platí nyní.Po uplynutí max.doby by měla rozhodnout OSSZ.Pro závažnost zdravotního stavu bude zřejmě PN trvat déle než rozhodne(příp.odvolání)Je firma oprávněna mi dát výpověď po uplynutí podpůrné doby nebo mohu podpůrnou dobu s přerušením 1 dne použít znovu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2011 16:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
    Jen stručně - nově 380 dnů. Po uplynutí PD se ND vyplácí na základě žádosti pojištěnce po dobu,kterou stanoví v rozhodnutí
    orgánu NP podle vyjádření posud.lékaře a to pokud lze předpokládat, že v krátké době ,nejdéle však v době 350 kalen.dnů od uplynutí PD bude schopen pracovat . Lze postupovat i opakovaně , přitom už nesmí být tato doba prodloužení delší než 3 měsíce. Tedy nejdéle od skončení podpůrčí doby lze vyplácet nemoc.dávky ještě 350 KD, celkem tedy 730 dnů.
    Vyčerpání PD není důvodem pro ukončení PN, záleží tedy na zaměstnanci,zda si podá žádost o prodloužení nebo o invalidní důchod.Musí se o tom poradit se svým lékařem.
    Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď ,dokud budete v PN.
    Kdybyste nastoupil znovu na jeden den, nic tím nevyřešíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 16:40

    Ivo (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
    Promiňte nemáte překlep "nově 380 dnů" ?zaslechl jsem něco o 180 dnech nebo jsem se přeslechl.Jinak děkuji za odpověď skvělé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2011 17:25

    div (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
    Ale nedělejte si moc iluze, podpůrčí doba vám prodloužena být nemusí a jestliže vám lékař ukončí neschopenku, pak byste buď musel do práce nastoupit, nebo pracovní poměr ukončit vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2011 14:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská-ochraná doba zaměstnance
    >>>>Platí stále podpůrná doba zam-ce v nemocenské 1
    >>>>rok?Pokud ne jak dlouho platí nyní.Po uplynutí
    >>>>max.doby by
    >>>>měla rozhodnout OSSZ.Pro závažnost zdravotního stavu
    >>>>bude zřejmě PN trvat déle než
    >>>>rozhodne(příp.odvolání)Je
    >>>>firma oprávněna mi dát výpověď po uplynutí podpůrné
    >>>>doby nebo mohu podpůrnou dobu s přerušením 1 dne
    >>>>použít
    >>>>znovu.
    >>>
    >>>Jen stručně - nově 380 dnů. Po uplynutí PD se ND
    >>>vyplácí na základě žádosti pojištěnce po
    >>>dobu,kterou
    >>>stanoví v rozhodnutí
    >>>orgánu NP podle vyjádření posud.lékaře a to pokud
    >>>lze
    >>>předpokládat, že v krátké době ,nejdéle však v době
    >>>350 kalen.dnů od uplynutí PD bude schopen pracovat .
    >>>Lze postupovat i opakovaně , přitom už nesmí být tato
    >>>doba prodloužení delší než 3 měsíce. Tedy nejdéle od
    >>>skončení podpůrčí doby lze vyplácet nemoc.dávky ještě
    >>>350
    >>>KD, celkem tedy 730 dnů.
    >>>Vyčerpání PD není důvodem pro ukončení PN, záleží
    >>>tedy
    >>>na zaměstnanci,zda si podá žádost o prodloužení nebo
    >>>o
    >>>invalidní důchod.Musí se o tom poradit se svým
    >>>lékařem.
    >>>Zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď ,dokud budete v
    >>>PN.
    >>>Kdybyste nastoupil znovu na jeden den, nic tím
    >>>nevyřešíte.
    >>
    >>Promiňte nemáte překlep "nově 380 dnů" ?zaslechl jsem
    >>něco o 180 dnech nebo jsem se přeslechl.Jinak děkuji
    >>za odpověď skvělé.
    >
    
    Při 180 jen upozorňuje sociálka , že máte 180 vyčerpáno.
    Je fakt, že s tím,že může být prodloužena PD jak jsem Vám psala, počítat nelze, není to nárokové. Při opětovném nástupu do práce stejně budete muset mít doporučení od lékaře, co a v jakém rozsahu můžete nebo nemůžete dělat.
    
    >Ale nedělejte si moc iluze, podpůrčí doba vám
    >prodloužena být nemusí a jestliže vám lékař ukončí
    >neschopenku, pak byste buď musel do práce nastoupit, nebo
    >pracovní poměr ukončit vy.

    •   Zobrazit celé vlákno