Vlákno názorů k dotazu Zdravotní problémy a práce.. od div - Re: zdravotní problémy a práce.. Absolutně ji nesmíte nechat...
-
div (neregistrovaný)
Re: zdravotní problémy a práce..
Absolutně ji nesmíte nechat vykonávat práci, jestliže lékař vydal posudek, že danou práci není schopna dlouhodobě vykonávat. Dejte jí výpověď podle § 52 písm. e) , ale pozor - ve výpovědní době ji nesmíte nechat tuto práci dělat. Nejlépe ji nechat doma a platit průměrem. -
Re: zdravotní problémy a práce..
Já bych tak urgentní nebyla - když se budu držet slov, která uvedla tazatelka, tak lékař neuvedl, že zaměstnankyně pozbyla vzhledem ke svému zdravotnímu stavu DLOUHODOBĚ způsobilosti dále konat dosavadní práci (nevíme, možná to tam je). Navíc se v dotazu motá jiná práce a jiné pracoviště. -
jop (neregistrovaný)
Re: zdravotní problémy a práce..
Ano, lékař právě neuvedl, že dlouhodobě pozbyla způsobilost ke konání dosavadní práce, proto to zatím na tu výpověď nevypadá. Navíc u nás byl na prohlídce a vystavil jí potvrzení, že jinou práci na jiném pracovišti vykonávat může, protože jsme se snažili hledat práci, kterou může dělat. A jde o to, že ona jí dělat nechce a chce na tu původní co má zakázáno...je to zamotané.. Co byste tedy radila vy? -
Re: zdravotní problémy a práce..
Z toho, co píšete, by se mohlo jednat o postup podle § 45 ZP - ve hře jsou provozní možnosti, které by vám nemusely umožnit převedení na jinou práci nebo přeložení na jiné pracoviště. Ale musí se jednat o doporučení lékaře, nikoliv konstataci dlouhodobé nemožnosti konat dosavadní práci. Abych byla konkrétnější, musela bych ten posudek vidět.
