Re: PAMICA - náhradní volno
Podrobný seznam tam je, ale právě že z nich nějak nevyhovuje žádný. Buďto to krátí dovolenou nebo to dopočítává zdravotní pojištění. Zkusil jsem všechno, ale nedaří se. Ta nepřítomnost neplacené volno (právní nárok) též krátí dovolenou a nelze nastavit, aby dovolenou nekrátil (zatržítko je nepřístupné). No uvidíme, snad se ještě někdo ozve. I tak Vám děkuji za reakci.
Re: PAMICA - náhradní volno
Já asi příliš nerozumím otázce. U nás, pokud někdo dělá hodiny navíc s tím, že si je příští měsíc vybere, vykazuji v docházce a proplácíme jen stanovený měsíční úvazek a hodiny navíc eviduje vedoucí zvlášť. Příští měsíc si zaměstnanec vybere hodiny navíc, ale v docházce má opět plný pracovní měsíc...
Re: PAMICA - náhradní volno
Ale firma chce takto.Např.v prosinci zam.odprac.200 hod.Dostane zapl.200 hod.bez přípl.Se zamtelem je domluvený na čerpání NV za naprac.hod. čili v lednu si zam.vybere to,co naprac.v prosinci (v lednu neplac.) a zbytek hod.zase dostane zapl. jen to co odprac.Dotaz zní,jaký druh nepřítomnosti (v lednu) zvolit v programu PAMICA při čerpání NV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.