Re: Zrušení PP ve zkuš. době - CHPD
Viz § 66 ZP.
"Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu"
Tedy může tam být např. napsáno "z důvodu nevhodného jednání vedoucí paní X." Udělala jste chybu, když jste to tam odmítla napsat (v té chvíli jste přece vystupovala jako "písařka" zapisující její vůli) - a tím se to zkomplikovalo. Zdá se, že dotyčná si myslí, že její prac. poměr skončil.
Můžete samozřejmě zpracovat vlastní zrušení PP a poslat ji na její adresu - dle ustanovení ZP o doručování.
Re: Zrušení PP ve zkuš. době - CHPD
Zrušení ve zkušební době nemusí být dáno 3 dny předem a ani nemusí být písemné. Jako zaměstnavatel bych to brala tak, že mi zaměstnanec oznámil, že ruší dnem 24.10. pracovní poměr ve zkušební době a že mi to ale nedal písemně. Nicméně zrušení je platné (předpokládám, že tam byli i nějací svědci, že Vám o tom zrušení řekla). Takže bych jí vystavila zápočťák s datem ukončení 24.10.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.