Re: nevyčerpaná dovolená
Dovolená z roku 2009 propadla 31.12.2010. Dovolená za rok 2010, pokud promarodila aspoň 100 směn, měla být opravdu pokrácená. Za rok 2011, pokud odpracovala aspoň 60 směn, dovolenou pokrátit nebo pokud neodpracovala ani 60 směn, nekrátit, protože by nebylo co krátit - náležela by jí 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.
Re: nevyčerpaná dovolená
Prosím ještě o radu v této situaci: Zaměstnanec měl smlouvu od 1.6.2011 do 30.11.2011, dne 25.10.2011 zemřel (ten den odpracoval celou směnu). Budeme při proplácení zbylé dovolené krátit o neodpracovanou dobu? Říjen bychom chtěli započítat celý, pokud to jde, jedná se hlavně o nárok za listopad.
