Hlavní navigace

Nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 90.177.192.---

    31. 10. 2011 20:57

    Zaměstnankyně byla od srpna 2010 do červevence 2011 na dlouhodobé nemoci . V říjnu 2011 ukončila pracovní poměr. Zbývá jí ještě nevyčerpaná dovolená 10 dní z roku 2009 ( nárok byl 20 dní). Za rok 2010 a 2011 jsem dovolenou pokrátila. Zůstatek dovolené za rok 2009 dle mého názoru propadne.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 10. 2011 21:14

      Kara (neregistrovaný) 80.90.128.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      Dovolená z roku 2009 propadla 31.12.2010. Dovolená za rok 2010, pokud promarodila aspoň 100 směn, měla být opravdu pokrácená. Za rok 2011, pokud odpracovala aspoň 60 směn, dovolenou pokrátit nebo pokud neodpracovala ani 60 směn, nekrátit, protože by nebylo co krátit - náležela by jí 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.

    • 1. 11. 2011 8:46

      Lenka F. (neregistrovaný) 90.180.49.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      Prosím ještě o radu v této situaci: Zaměstnanec měl smlouvu od 1.6.2011 do 30.11.2011, dne 25.10.2011 zemřel (ten den odpracoval celou směnu). Budeme při proplácení zbylé dovolené krátit o neodpracovanou dobu? Říjen bychom chtěli započítat celý, pokud to jde, jedná se hlavně o nárok za listopad.

    • 1. 11. 2011 9:04

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      Jaký listopad ? PP skončil 25.10.2011 - viz § 48 , odst. 4 zákníku práce

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).