Nevyčerpaná dovolená

• Anděla (neregistrovaný)

  31. 10. 2011 20:57

  Zaměstnankyně byla od srpna 2010 do červevence 2011 na dlouhodobé nemoci . V říjnu 2011 ukončila pracovní poměr. Zbývá jí ještě nevyčerpaná dovolená 10 dní z roku 2009 ( nárok byl 20 dní). Za rok 2010 a 2011 jsem dovolenou pokrátila. Zůstatek dovolené za rok 2009 dle mého názoru propadne.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2011 21:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Dovolená z roku 2009 propadla 31.12.2010. Dovolená za rok 2010, pokud promarodila aspoň 100 směn, měla být opravdu pokrácená. Za rok 2011, pokud odpracovala aspoň 60 směn, dovolenou pokrátit nebo pokud neodpracovala ani 60 směn, nekrátit, protože by nebylo co krátit - náležela by jí 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2011 8:46

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Prosím ještě o radu v této situaci: Zaměstnanec měl smlouvu od 1.6.2011 do 30.11.2011, dne 25.10.2011 zemřel (ten den odpracoval celou směnu). Budeme při proplácení zbylé dovolené krátit o neodpracovanou dobu? Říjen bychom chtěli započítat celý, pokud to jde, jedná se hlavně o nárok za listopad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2011 9:04

    all (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Jaký listopad ? PP skončil 25.10.2011 - viz § 48 , odst. 4 zákníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno