Re: třetí PPM a dovolená
Jo, jo , můžete, MD je posuzována jako výkon práce. Zaměstnavatel má jistě radost, ale nárok na to máte, a to dokonce na dovolenou za "odpracované dny" za rok 2011 a celou dovolenou na rok 2012.
Re: třetí PPM a dovolená
Tak bohužel, all, v tomto případě nemáte pravdu - za rok 2011 "odpracuje" tazatelka 60 dní, takže vznikne nárok na celoročníí výměru pokrácenou o rodičovskou dov. a nemoc. No a za r.2012 to bude celá dovolená. To asi opravdu zaměstnavatel radost nemá.
Re: třetí PPM a dovolená
Ale já jsem to nepřesně napsala, já jsem těmi "odpracovanými dny" myslela , to že je to doba mateřské dovolené, nepsala jsem nic o 21 odpracovaných dnech, protože 3 děti za sebou, to ji zaměstnavatel asi 9 let neviděl a jen platí a platí. Omlouvám se, nedotáhla jsem to do konce, myšlenka byla dobrá, vyjádření blbé. Teď když to po sobě čtu, tak to vidím ....
