Re: služební cesta o svátku
Já bych si dovolila až tak nesouhlasit. Záleží na tom, zda máte v pracovní náplni řízení auta (předpokládám, že jste jel autem), pokud ano, pak je řízení auta výkonem práce a náleží mzda a příplatek za práci ve svátek. Pokud jste auto neřídil, nenáleží mzda, ale náhrada mzdy, tak jako byste byl doma.
Kromě toho vám náleží cestovní náhrady - stravné.
Re: služební cesta o svátku
O stravném předpokládám pochyby nejsou.
O tom, že by jel autem a řídil je se tazatel nezmiňoval. K vašemu názoru podotýkám, že v odpovědích dříve publikovaných bývalo uváděno, že i v tom případě náleží mzda jen když to má řízení auta uvedeno dotyčný v pracovní smlouvě. (I když nevím, z čeho se vychází a nechám se poučit)
Re: služební cesta o svátku
Aby se jednalo o výkon práce, dotyčný by musel mít řízení motorového vozidla sjednáno jako druh práce (zřejmě další druh práce). Pak by se jednalo o řidiče z povolání, ohledně kterého platí přísnější režim BOZP. Druhá varianta je, že je se zaměstnancem sjednán určitý druh práce a zároveň je s ním dohodnuto nebo souhlasí s tím, že k výkonu práce bude řídit motorové vozidlo - zde se pak jedná o pracovní podmínku, nikoliv o druh práce. Protože ani nevíme, zda vůbec pracovní náplň má a pokud ano, v jaké podobě, doporučuji odpovědi nezatemňovat. Ani řízení motorového vozidla zmíněné v pracovní náplni na otázku odpověď nedává.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.