Vlákno názorů k dotazu Práce ve svátek od xxx - Re: práce ve svátek Mě se to zdá OK,...
-
xxx (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek
Mě se to zdá OK, já mám ještě dilema v tom, pokud tu práci vykonával v jiný čas než je jeho obvyklá směna. Např. měl celý týden odpolední, ale zůstal v práci nepřetržitě z odpolední ve čtvrtek na noční čtvrtek pátek. Jestli se počítá noční směna jako přesčasová - tudíž hodinová sazba + noční přípl.+přípl za svátek + přesčasový přípl a navíc mu zaplatit odpolední směnu náhradou, protože ta odpadla.
Možná jsem moc štědrá, můžete mi někdo poradit?
Tu noční směnu neměli naplánovanou, bylo to narychlo.
Díky. -
Líba (neregistrovaný)
Re: práce ve svátek ??????
Tady se toho píše, že z toho jednomu jde hlava kolem. Musíte si to vždycky ověřit. V ZP se jasně píše: "nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby". V uvedeném případě tedy nad 37,5 hodiny. Musíte rozlišovat zkrácenou pracovní dobu a kratší pracovní dobu.
