Re: práce ve svátek
Mě se to zdá OK, já mám ještě dilema v tom, pokud tu práci vykonával v jiný čas než je jeho obvyklá směna. Např. měl celý týden odpolední, ale zůstal v práci nepřetržitě z odpolední ve čtvrtek na noční čtvrtek pátek. Jestli se počítá noční směna jako přesčasová - tudíž hodinová sazba + noční přípl.+přípl za svátek + přesčasový přípl a navíc mu zaplatit odpolední směnu náhradou, protože ta odpadla.
Možná jsem moc štědrá, můžete mi někdo poradit?
Tu noční směnu neměli naplánovanou, bylo to narychlo.
Díky.
Re: práce ve svátek ??????
Není náhodou přesčasem jen 1 hodina a ne 3,5 hodiny???? Lépe řečeno, co je odpracováno nad 40 hodin za týden je povážováno za přesčas.????
Re: práce ve svátek ??????
Tady se toho píše, že z toho jednomu jde hlava kolem. Musíte si to vždycky ověřit. V ZP se jasně píše: "nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby". V uvedeném případě tedy nad 37,5 hodiny. Musíte rozlišovat zkrácenou pracovní dobu a kratší pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
2. 11. 2011 12:17
Máme úvazek 37,5 hod. týdně, 7,5 hod. denně. Zaměstnanec pracoval ve svátek 11 hod (již bez přestávek). Zaplatím mu 11 hod. tarifem + 11 hod. 100% příplatek + 3,5 hod. přesčasový příplatek. Je to prosím, správně? Jedná se o 28.10. Děkuji moc.