Re: §223 ZP -krácení a 2012
Krátíte až při zameškaných 100 prac.dnech. Pokud bude v březnu výpověď, poběží mu výpovědní lhůta, v níž mu může vzniknout dovolená za odpracované dny. V ní mu také můžete nařídit čerpání dovolené z r.2011. Nevyčerpanou dovolenou mu samozřejmě při skončení PP musíte proplatit.
Re: Moc děkuji.
>>Dobrý den, chci se zeptat jestli chápu dobře §223. >>Zamec má od 10.8.2011 DPN , zřejmě bude nemocen cca >>do >>března 2012, to znamená, že do 31.12.2011 mu pokrátím >>o >>1.5dne, tím mu zůstane 11dnů dovolené za 2011. V >>březnu až ho uschopní, tak bude zřejmě výpověď, to >>znamená, >>že neodpracuje 60dnů a dovolená na 2012 nebude? a co >>s >>tou dovolenou za 2011? tu mu proplatím při skončení? >>Děkuji >Krátíte až při zameškaných 100 prac.dnech. >Pokud bude v březnu výpověď, poběží mu výpovědní >lhůta, v níž mu může vzniknout dovolená za odpracované dny. >V ní mu také můžete nařídit čerpání dovolené z r.2011. >Nevyčerpanou dovolenou mu samozřejmě při skončení PP >musíte proplatit.
