§223 ZP -krácení a 2012

• petra** (neregistrovaný)

  2. 11. 2011 13:57

  Dobrý den, chci se zeptat jestli chápu dobře §223. Zamec má od 10.8.2011 DPN , zřejmě bude nemocen cca do března 2012, to znamená, že do 31.12.2011 mu pokrátím o 1.5dne, tím mu zůstane 11dnů dovolené za 2011. V březnu až ho uschopní, tak bude zřejmě výpověď, to znamená, že neodpracuje 60dnů a dovolená na 2012 nebude? a co s tou dovolenou za 2011? tu mu proplatím při skončení? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2011 14:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: §223 ZP -krácení a 2012
    Pokud dostane v březnu výpověď, bude končit 31.5., takže může ještě vyčerpat dovolenou z roku 2011, získat nárok na 2/12 z roku 2012. Pokud mu zaměstnavatel nenařídí čerpání, tak zbytek se proplatí v poslední výplatě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2011 14:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: §223 ZP -krácení a 2012
    Krátíte až při zameškaných 100 prac.dnech.
    Pokud bude v březnu výpověď, poběží mu výpovědní lhůta, v níž mu může vzniknout dovolená za odpracované dny. V ní mu také můžete nařídit čerpání dovolené z r.2011. Nevyčerpanou dovolenou mu samozřejmě při skončení PP musíte proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2011 14:25

    petra** (neregistrovaný)

    Re: Moc děkuji.
    >>Dobrý den, chci se zeptat jestli chápu dobře §223.
    >>Zamec má od 10.8.2011 DPN , zřejmě bude nemocen cca
    >>do
    >>března 2012, to znamená, že do 31.12.2011 mu pokrátím
    >>o
    >>1.5dne, tím mu zůstane 11dnů dovolené za 2011. V
    >>březnu až ho uschopní, tak bude zřejmě výpověď, to
    >>znamená,
    >>že neodpracuje 60dnů a dovolená na 2012 nebude? a co
    >>s
    >>tou dovolenou za 2011? tu mu proplatím při skončení?
    >>Děkuji
    >Krátíte až při zameškaných 100 prac.dnech.
    >Pokud bude v březnu výpověď, poběží mu výpovědní
    >lhůta, v níž mu může vzniknout dovolená za odpracované dny.
    >V ní mu také můžete nařídit čerpání dovolené z r.2011.
    >Nevyčerpanou dovolenou mu samozřejmě při skončení PP
    >musíte proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno