Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od Líba - Re: Nárok na dovolenou Ještě nevíte, jestli odpracuje 60...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 11. 2011 7:54

Líba (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Ještě nevíte, jestli odpracuje 60 dnů. Pokud je odpracuje, bude mít nárok na 2/12, protože říjen nebude celý.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 9:54

RH (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
První pracovní den je 3.10., tak bude mít odpracováno 20 dní, tj. celý říjen. Nárok by měl mít na 5 dní. Nebo uvažuji chybně?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:02

brrr (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
ano, uvažujete špatně
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:09

TD (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Má nárok skutečně jen na 3,5 dne, ovšem zaměstnavatel se může přiklonit ve prospěch zaměstnance (i s ohledem na to, že 1. bylo v sobotu) a "uznat" mu 5 dnů.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:16

Líba (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Ano, ale kdyby to měl zaměstnavatel v úmyslu, tak sjednal PP od 1.10. a ne až od 3.10.

ZP: "za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru"
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:39

TD (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Samozřejmě máte pravdu, ale v publikaci Abeceda mzdové účetní jsem se dočetla, že přiklonit se ve prospěch zaměstnance lze a vím, že u firmy jedné mé známé to takhle dělají. Tak nevím.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:48

Líba (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou
Třeba to mají nějak ošetřené kolektivní smlouvou nebo interním předpisem. Rozhodně by to nemělo být jen na libovůli mzdovky.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 11. 2011 10:51

xy5

Re: Nárok na dovolenou
pokud odpracuje alespoň 60 pD, pak to vliv na rozhodování, zda je nebo není nárok na dovolenou za daný kal. měsíc má
pokud je totiž sjednaná PS až od 3. KD v měsíci, pak k tomu je jistě důvod
1. zam-tel za tento měsíc nechce dávat dovolenou, proto sjednává PP až od 3.KD v měsíci (může být 1.+2. so +ne)
2. zam-ec měl do 2.KD buď zam-tele (pak by byl nárok za splněných podmínek na dovolenou za tento kal. měs.) nebo byl registrovaný na ÚP do 2.KD (nebyl by nárok na dovolenou za tento kal. měs.)