Nárok na dovolenou

• LadaŠ. (neregistrovaný)

  3. 11. 2011 7:51

  Prosím o radu, zaměstanec nastoupil 3.10.11 na HPP. Kolik má nárok na letošní dovolenou? Pokud je to 1/12 z 20 dnů, tak by měl mít nárok na 5 dnů, program Ježek Stereo mi však ukazuje, že má nárok pouze na 3,5 dne. Kdo má pravdu, nechtěla bych nějak poškodit zaměstnance.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2011 7:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě nevíte, jestli odpracuje 60 dnů. Pokud je odpracuje, bude mít nárok na 2/12, protože říjen nebude celý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 9:54

    RH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    První pracovní den je 3.10., tak bude mít odpracováno 20 dní, tj. celý říjen. Nárok by měl mít na 5 dní. Nebo uvažuji chybně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:02

    brrr (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano, uvažujete špatně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2011 10:09

    TD (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Má nárok skutečně jen na 3,5 dne, ovšem zaměstnavatel se může přiklonit ve prospěch zaměstnance (i s ohledem na to, že 1. bylo v sobotu) a "uznat" mu 5 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, ale kdyby to měl zaměstnavatel v úmyslu, tak sjednal PP od 1.10. a ne až od 3.10.
    
    ZP: "za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:39

    TD (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Samozřejmě máte pravdu, ale v publikaci Abeceda mzdové účetní jsem se dočetla, že přiklonit se ve prospěch zaměstnance lze a vím, že u firmy jedné mé známé to takhle dělají. Tak nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Třeba to mají nějak ošetřené kolektivní smlouvou nebo interním předpisem. Rozhodně by to nemělo být jen na libovůli mzdovky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:51

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    pokud odpracuje alespoň 60 pD, pak to vliv na rozhodování, zda je nebo není nárok na dovolenou za daný kal. měsíc má
    pokud je totiž sjednaná PS až od 3. KD v měsíci, pak k tomu je jistě důvod
    1. zam-tel za tento měsíc nechce dávat dovolenou, proto sjednává PP až od 3.KD v měsíci (může být 1.+2. so +ne)
    2. zam-ec měl do 2.KD buď zam-tele (pak by byl nárok za splněných podmínek na dovolenou za tento kal. měs.) nebo byl registrovaný na ÚP do 2.KD (nebyl by nárok na dovolenou za tento kal. měs.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2011 10:55

    all (neregistrovaný)

    Re: ach ty počty
    To myslíte opravdu VÁŽNĚ, že 1/12 z 20 dnů je 5 dnů ??????