Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku od jasná - Re: Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku Proplácíte aktuálním úvazkem. Jelikož...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

8. 11. 2011 17:08

jasná (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku
Proplácíte aktuálním úvazkem. Jelikož má teď odpracovat 8 hod. denně, dostane i den dovolené zaplacený osmi hodinami.
Chyby zaměstnavatele, že před změnou úvazku nenařídil čerpání dovolené.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 11. 2011 17:45

Ji (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku
Moc děkuji za odpověď, došla jsem ke stejnému závěru, ale chtěla jsem se ještě s někým poradit, abych neudělala chybu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 11. 2011 17:47

jasná (neregistrovaný)

Re: Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku
Teď bude zaměstnanec ve výhodě. Ale může nastat i opačná situace. Zaměstnanec bude pracovat na plý úvazek a sníží si úvazek na polovinu a rázem má dovolenu placenou polovičním úvazkem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
8. 11. 2011 20:38

anonymous

OT: Nárok na dovolenou-změna prac.úvazku
jenom mimo diskuzi uvádím, že tu někdo v minulosti dal odkaz na stránky nějaké advokátní kanceláře, kde psali připomínky ke znění ZP a zrovna tohle uváděli jako jeden z nesmyslů. Stručný závěr: v těchto případech (a při různých délkách směn) to počítat v hodinách.