Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
Pokud budete mít odpracováno 21 dnů, budete mít nárok na 1/12 dovolené. Buď vám ji nařídí čerpat nebo proplatí ve mzdě.
Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
Ve společnosti je celkový 20 dní, může mi jí teda nařídit čerpat? Ikdyž bych neodpracovala 21 dní, že bych jí čerpala na konci měsíce? Děkuji za Váš čas.
Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
Dovolenou určuje zaměstnavatel. Takže pokud odpracujete 21 dní, může vám zaměstnavatel nařídit čerpání dovolené - nárok by činil 1,5 dne. Čerpání dovolené se považuje taky za odpracovanou dobu.
Re:Děkuji
>>>>Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, nastoupila >>>>jsem >>>>do zaměstnání 1.11., jsem ve zk.době, ale bohužel k >>>>30.11. ukončím, již jsem to řekla vedoucí, jenom se >>>>chci >>>>zeptat, nárok čerpat dovolenou bych mohla až v >>>>prosinci? Nebo nárok nemám žádný. Děkuji >>> >>>Pokud budete mít odpracováno 21 dnů, budete mít nárok >>>na 1/12 dovolené. Buď vám ji nařídí čerpat nebo >>>proplatí ve mzdě. >>Ve společnosti je celkový 20 dní, může mi jí teda >>nařídit čerpat? Ikdyž bych neodpracovala 21 dní, že >>bych >>jí čerpala na konci měsíce? Děkuji za Váš čas. > >Dovolenou určuje zaměstnavatel. Takže pokud >odpracujete 21 dní, může vám zaměstnavatel nařídit čerpání >dovolené - nárok by činil 1,5 dne. Čerpání dovolené se >považuje taky za odpracovanou dobu.
