Ukončení prac.poměru - dovolená

• Liběna M. (neregistrovaný)

  10. 11. 2011 8:11

  Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, nastoupila jsem do zaměstnání 1.11., jsem ve zk.době, ale bohužel k 30.11. ukončím, již jsem to řekla vedoucí, jenom se chci zeptat, nárok čerpat dovolenou bych mohla až v prosinci? Nebo nárok nemám žádný. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2011 8:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
    Pokud budete mít odpracováno 21 dnů, budete mít nárok na 1/12 dovolené. Buď vám ji nařídí čerpat nebo proplatí ve mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 8:26

    Liběna M. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
    Ve společnosti je celkový 20 dní, může mi jí teda nařídit čerpat? Ikdyž bych neodpracovala 21 dní, že bych jí čerpala na konci měsíce? Děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2011 8:30

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru - dovolená
    Dovolenou určuje zaměstnavatel. Takže pokud odpracujete 21 dní, může vám zaměstnavatel nařídit čerpání dovolené - nárok by činil 1,5 dne. Čerpání dovolené se považuje taky za odpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 11. 2011 8:32

    Liběna M. (neregistrovaný)

    Re:Děkuji
    >>>>Dobrý den, chtěla bych požádat o radu, nastoupila
    >>>>jsem
    >>>>do zaměstnání 1.11., jsem ve zk.době, ale bohužel k
    >>>>30.11. ukončím, již jsem to řekla vedoucí, jenom se
    >>>>chci
    >>>>zeptat, nárok čerpat dovolenou bych mohla až v
    >>>>prosinci? Nebo nárok nemám žádný. Děkuji
    >>>
    >>>Pokud budete mít odpracováno 21 dnů, budete mít nárok
    >>>na 1/12 dovolené. Buď vám ji nařídí čerpat nebo
    >>>proplatí ve mzdě.
    >>Ve společnosti je celkový 20 dní, může mi jí teda
    >>nařídit čerpat? Ikdyž bych neodpracovala 21 dní, že
    >>bych
    >>jí čerpala na konci měsíce? Děkuji za Váš čas.
    >
    >Dovolenou určuje zaměstnavatel. Takže pokud
    >odpracujete 21 dní, může vám zaměstnavatel nařídit čerpání
    >dovolené - nárok by činil 1,5 dne. Čerpání dovolené se
    >považuje taky za odpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno