Re: stravné - tuzemská sl. c.
Měla byste podle zákona účtovat stravné k vyúčtování cesťáku. Na cesťáku je kolonka "vyúčtování upravil".Doporučuji si pročíst § 163 ZP, zejména odst.5,6,7. A vysvětlení je jednoduché. Stravné u cesťáku je 63,- po 5ti hodinách atd. - zatímco na stravenku přispívá zaměstnavatel pouze 55% - čímž by vlastně mohlo dojít ke krácení nároku zaměstnance. Nevím jak to máte ve firmě s přspěvkem na stravenku - ale zkuste si to propočítat.
Re: stravné - tuzemská sl. c.
Není pravidlem, že když má nárok na stravné nemůže už dostat od zaměstnavatele stravenku. Jsou situace, kdy dostane obojí. Viz dřívější diskuze. Také se zde již rozebíralo, že dopředu před cestou se nemůže zaměstnanec svého nároku na stravné vzdáz, ale po vyúčtování pracovní cesty to jde (uvede do cestovního příkazu, že se nároku vzdává)
