Re: Svátek připadající na prac. směnu
nerozumím tomu: "zůstal doma a mistr mu to bere jako
volno ve svátek"
Pokud měl stanovenou směnu a nenastoupil, tak je to absence.
Pokud z rozhodnutí zaměstnmavatele směna odpadla, tak má nárok na náhradu mzdy.
Matně se pamatuji, že dříve zde bylo uváděno, že je dvojí možné pojetí svátku (stanovené v dané organizaci - buď od 0 do 24 hodin dne svátku, nebo podle toho, která směna v týdnu nastupuje jako první - pokud je první směna od pondělí od 6 hodin, tak by se jako práce ve svýtek hodnotila práce ve směnách od 6 hod. 28. 10. do 6 hod. 29. 10.)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.