Re: ZMR - jak správně sepsat dohodu
To se divím, že na sociálce nejsou schopni poradit, podle čeho se rozeznává ZMR. Takže - buď je již z dohody jasné, že měsíční odměna nepřekročí 1999 Kč (např. 20 h v měsíci a odměna 1800 Kč) nebo když z dohody není jasné, kolik si vydělá (např. jak píšete 50 Kč/h a rozsah práce maximálně 20 h týdně - což může znamenat 20 h nebo 0 h a s tím souvisí i výdělek). Když si pak v měsíci nevydělá 2000 Kč, SP se neodvádí, když si vydělá, odvádí. Kdybyste tam neměla to slůvko "maximálně", nešlo by o ZMR.
Re: Děkuji
Dovoluji si Vás upozornit, že od 1.1.2012 bude částka rozhodného příjmu 2 500 Kč. Pokud si skutečně přejete, aby sepsaná smlouva byla zaměstnáním malého rozsahu, musíte uvést počet hodin slůvkem maximálně tak, jak Vám bylo zodpovězeno výše.
