ZMR - jak správně sepsat dohodu

• MarieJ (neregistrovaný)

  16. 11. 2011 13:00

  Jak správně sepsat DPČ, aby z toho bylo jasně patrné, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu? Stačí, že uvedu (kromě jiného) "odměna zaměstnankyně bude 50 Kč/hod." a " Rozsah práce bude maximálně 20 hodin týdně"? Nebo tam mam ještě uvést, že zaměstnankyně bude pracovat dle potřeb zaměstnavatele. Na OSSZ mi nebyl nikdo schopný poradit....
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2011 13:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZMR - jak správně sepsat dohodu
    To se divím, že na sociálce nejsou schopni poradit, podle čeho se rozeznává ZMR. Takže - buď je již z dohody jasné, že měsíční odměna nepřekročí 1999 Kč (např. 20 h v měsíci a odměna 1800 Kč) nebo když z dohody není jasné, kolik si vydělá (např. jak píšete 50 Kč/h a rozsah práce maximálně 20 h týdně - což může znamenat 20 h nebo 0 h a s tím souvisí i výdělek). Když si pak v měsíci nevydělá 2000 Kč, SP se neodvádí, když si vydělá, odvádí. Kdybyste tam neměla to slůvko "maximálně", nešlo by o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 14:35

    MarieJ (neregistrovaný)

    Děkuji
    Ještě jednou děkuji. Také to tak chápu, jen jsem chtěla mít jistotu. Přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2011 15:51

    vs (neregistrovaný)

    Re: Děkuji
    Dovoluji si Vás upozornit, že od 1.1.2012 bude částka rozhodného příjmu 2 500 Kč. Pokud si skutečně přejete, aby sepsaná smlouva byla zaměstnáním malého rozsahu, musíte uvést počet hodin slůvkem maximálně tak, jak Vám bylo zodpovězeno výše.

    •   Zobrazit celé vlákno