Vlákno názorů k dotazu Dovolená navíc lze určit jednotlivě? od VH - Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě? Je možné diferencovat...

Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
Je možné diferencovat + je možné prodloužit dovolenou i jen o jednotlivé dny (pak se neobvykle počítají dvanáctiny, ale nic tomu nebrání).

Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
Pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci z jiných důvodů, než je prostoj nebo přerušení práce z důvodu nepříznivých vlivů, jedná se o ostatní překážku na jeho straně, při níž zaměstnanci mají právo na 100 % průměrného výdělku. Rada drahá - měli jste průběh čerpání dovolené sledovat v průběhu roku. Nařídit neplacené volno nemůžete, zaměstnanec by musel o ně požádat (pak stejně zpravidla trvdí, že mu zaměstnavatel neplacené volno vnutil). Pokud jste se ptala na prodloužení výměry dovolené pro tyto zaměstnance, pak bych to považovala na nešťastné řešení mj. z důvodu, že dovolená se vztahuje ke kalendářnímu roku, tudíž z logiky vyplývá, že nebude prolužována v jeho průběhu.