Hlavní navigace

Dovolená navíc lze určit jednotlivě?

  • (neregistrovaný) 91.228.46.---

    21. 11. 2011 11:34

    dobrý den, je možné ve firmě stanovit dovolenou nad rámec jednotlivě, výrobní dělníci by měli týden navíc ? lze stanovit např. jen 3 dny navíc ? děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2011 11:40

      VH

      Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
      Je možné diferencovat + je možné prodloužit dovolenou i jen o jednotlivé dny (pak se neobvykle počítají dvanáctiny, ale nic tomu nebrání).

    • 21. 11. 2011 11:44

      Ivana3 (neregistrovaný) 91.228.46.---

      Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
      někteří zaměstanaci mají již vyčerpaný celý nárok dovolené a mezi svátky je nařízená celozávodní dovolená, jak toto nejlépe ošetřit? můžete mi prosím poradit?

    • 21. 11. 2011 11:54

      VH

      Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
      Pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci z jiných důvodů, než je prostoj nebo přerušení práce z důvodu nepříznivých vlivů, jedná se o ostatní překážku na jeho straně, při níž zaměstnanci mají právo na 100 % průměrného výdělku. Rada drahá - měli jste průběh čerpání dovolené sledovat v průběhu roku. Nařídit neplacené volno nemůžete, zaměstnanec by musel o ně požádat (pak stejně zpravidla trvdí, že mu zaměstnavatel neplacené volno vnutil). Pokud jste se ptala na prodloužení výměry dovolené pro tyto zaměstnance, pak bych to považovala na nešťastné řešení mj. z důvodu, že dovolená se vztahuje ke kalendářnímu roku, tudíž z logiky vyplývá, že nebude prolužována v jeho průběhu.

    • 21. 11. 2011 12:16

      Ivana3 (neregistrovaný) 91.228.46.---

      Re: dovolená navíc lze určit jednotlivě?
      takže co poradíte zaplatit zaměstnancům v prosinci náhradu 100% pokud nemají dovolenou?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).