Re: odstupné2012
Myslíte to tak, že teď už tento pracovník pracuje u Vás rok, Vy mu od ledna dáte prodloužení do konce roku 2012, v únoru zjistíte, že je nadbytečný, dáte mu výpověď a jeho pr. poměr skončí 30.4.? Takže celkem bude mít odpracovaný třeba rok a 4 měsíce. Pak bude mít podle mě nárok na dvouměsíční odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.