Re: odstupné2012
Myslíte to tak, že teď už tento pracovník pracuje u Vás rok, Vy mu od ledna dáte prodloužení do konce roku 2012, v únoru zjistíte, že je nadbytečný, dáte mu výpověď a jeho pr. poměr skončí 30.4.? Takže celkem bude mít odpracovaný třeba rok a 4 měsíce. Pak bude mít podle mě nárok na dvouměsíční odstupné.
Re: odstupné2012
Do 1 odprac. roku - 1 měsíční odstupné do 2 lodprac. let - 2 měsíční odstupného nad 2 odprac. roky - 3 měsíční odstupné V tomto případě bude 2 měsíční odstupné.
