Re: ŘD. a prevod do nasledujiciho roku
Dovolená se může převádět do následujícho roku a musí být do konce toho roku vyčerpaná. Tak že např. nevyčerpanou dovolenou z roku 2011 můžete převést do roku 2012 a musí být vyčerpaná do 31.12.2012.
Re: ŘD. a prevod do nasledujiciho roku
Doplňuji ještě nové znění ZP §218 2.Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
3.Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
