ŘD. a prevod do nasledujiciho roku

• MirekMirekMirek (neregistrovaný)

  27. 11. 2011 19:56

  Dobry vecer . Chci se zeptat jestli je mozne prevadet nevycerpanou ŘD do nasledujiciho roku. Pokud ano do kdy se musi tato dovolena vycerpat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2011 21:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ŘD. a prevod do nasledujiciho roku
    Dovolená se může převádět do následujícho roku a musí být do konce toho roku vyčerpaná. Tak že např. nevyčerpanou dovolenou z roku 2011 můžete převést do roku 2012 a musí být vyčerpaná do 31.12.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2011 22:05

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: ŘD. a prevod do nasledujiciho roku
    Doplňuji ještě nové znění ZP §218
    2.Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.
    
    3.Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.

    •   Zobrazit celé vlákno