Vlákno názorů k dotazu Pracovní poměr na dobu určitou od Renáta - Re: Pracovní poměr na dobu určitou Vyšlo v dnešním...
-
Renáta (neregistrovaný)
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Vyšlo v dnešním Verlagu, snad Vám to pomůže:
Od 1. ledna 2012 bude možno sjednat pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami až na dobu 3 roky (dosud až 2 roky) a tato doba může být ode dne vzniku prvého pracovního poměru opakována nejvýše dvakrát (za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje i jeho prodloužení). V praxi to znamená, že maximální doba opakovaného trvání pracovního poměru na dobu určitou může dosáhnout až 9 roků. Pokud však bude pracovní poměr sjednán na dobu kratší než 3 roky (např. na 6 měsíců), může být prodloužen nebo znovu sjednán již jenom dvakrát na celkem 2 x až 3 roky; v takovém případě může tedy celková doba trvání pracovního poměru na dobu určitou činit nejvýše jen 6,5 roků. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou se nepřihlíží (dosud tato doba přerušení činí alespoň 6 měsíců).
Na základě přechodných ustanovení lze však dovodit, že pokračuje-li pracovní poměr na dobu určitou, který byl sjednán přede dnem nabytí účinnosti novely (tedy do 31. 12. 2011 včetně) i po tomto dni, řídí se dosavadními právními předpisy; jeho opakované sjednání nebo prodloužení po tomto dni je však možné již jenom dvakrát, a to za podmínek stanovených v novele ZP – tedy maximálně 2 x 3 roky. -
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
Obávám se, že jí to nepomohlo. Prac. poměr nepokračuje z roku 2011.
Tedy uzavřete smlouvu od 1.4-30.11.2012 , pak od 1.4-30.11.2013 (pak 1.4-30.11.2015?) a pak se stejnými lidmi 3 roky nemůžete. Oni budou nezaměstnaní a vy budete muset sehnat nezkušené. (Nebo budete kontaktovat jinou firmu podnikající v lesnictví, uzavřete smlouvu s jejich bývalými zaměstnanci a oni zase s vašimi). -
LenkaH. (neregistrovaný)
Re: Pracovní poměr na dobu určitou
sezonní práce
A jak to bude pokud mají smlouvu od 1.5.2011 do 29.12.2011, tato se prodloužila do 20.1.2012. Potom jdou na úřad práce - není pro ně práce.
Dále se plánuje nástup od 1.5.3012 do 30.11.2012 a potom by ten samý člověk mohl dělat už jen 1.5.2013-30.11.2013 a poté až zase za 3 roky, pochopila jsem to správě. Díky L.
