Re: Ukončení p. poměru - co dělat?
Dle debat tady stačí 3 neomluvené absence k tomu, aby byl použit tento paragraf. Píšete, že skončil 21.11.2011, dnes je 1.12.2011 a nemá ukončení vyřežené, tudíž pracovní poměr neskončil, on do práce nechodí, vedete ho na neomluvené absenci.
Žádná výpovědní lhůta tam není - proto je to okamžité zrušení pracovního poměru. Koukněte na § 334 - 337 ZP na doručování písemností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.