Vlákno názorů k dotazu RD a nástup do práce od V. - Re: RD a nástup do práce Samozřejmě že to...

Re: RD a nástup do práce
Samozřejmě že to lze
O ohlašování maminek po RD na zdravotní pojišťovnu se tady psala min.2x tento týden, podívejte se do historie

Re: RD a nástup do práce
To jsem se dočetla, že kod U, ale ona může normálně nastoupit na pracovní poměr, když má 3 letou RD? :(

Re: RD a nástup do práce
Rodičovskému příspěvku to nevadí (když má hlídací babičku) a rodičovskou dovolenou ukončí jen dřív.

děkovám :)))
>>>>chtěla jsem se zeptat, máme zaměstnankyni, která u
>>>>nás
>>>>pracovala, potom otěhotněla, datum porodu měla
>>>>20.3.2010 a teď je na tříleté RD - tudíž do
>>>>20.3.2013.
>>>>Teď se
>>>>ale domluvila se zaměstnavatelem, že by od nového
>>>>roku
>>>>nastoupila do zaměstnání, že by ji dítě hlídala
>>>>babička. Jde to? mám si dát na něco pozor? děkuji moc
>>>>za
>>>>informace.
>>>
>>>Samozřejmě že to lze
>>>O ohlašování maminek po RD na zdravotní pojišťovnu se
>>>tady psala min.2x tento týden, podívejte se do
>>>historie
>>
>>To jsem se dočetla, že kod U, ale ona může normálně
>>nastoupit na pracovní poměr, když má 3 letou RD? :(
>
>Rodičovskému příspěvku to nevadí (když má hlídací
>babičku) a rodičovskou dovolenou ukončí jen dřív.