Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
Použijete průměrný hodinový, který platil v den začátku nemoci v důsledku úrazu, tzn. vypočítaný z výdělků předchozího čtvrtletí. Pokud bude ale pro něj výhodnější průměr z předchozího roku, použijete tento (viz § 360). Většinou, hlavně při kratší nemoci, se postupuje tak, že se vše vypočítá (tzn. rozdíl průměrným výdělkem za celé období nemoci a náhradou za nemoc s nemocenskými dávkami), případně bolestné, a vše se odešle na Kooperativu, která pošle zdaněné peníze zaměstnanci domů. Tzn.pokud je náhrada do 5000 Kč, zdaní ji 15% srážkovou daní (v tom případě pak můžete provádět roční zúčtování daně). Pokud je náhrada nad 5000 Kč, zdaní jí 15% zálohovou daní a on si pak musí podat přiznání. Při dlouhodobější nemoci se ale má podle zákoníku vyplácet rozdíl průběžně a to musí udělat zaměstnavatel. Náhradu za ztrátu daní měsíčně stejně jako mzdu. Po skončení nemoci a úplném doplacení pošle opět výpočty na Kooperativu a uvede, že vyplácel zaměstnanci a Kooperativa pak pošle peníze zaměstnavateli. Takto se samozřejmě může postupovat i u krátké nemoci. Je to ale trochu riskantní, protože Kooperativa může zavinění toho úrazu vyhodnotit trochu jinak a nepřizná mu celou náhradu a zaměstnavateli tedy nepošle všechno. Problém taky bývá s OSSZ, protože ta potvrdí výši nemocenských dávek jen tomu zaměstnanci nebo někomu jen na základě plné moci.
Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
takže ten průměrný hodinový vypočtu pokud sečtu HM za tři předchozí měsíce před úrazem a odečtu od nich náhrady,svátky popř.propustky a vydělým počtem odpracovaných hodin?Nebo lze tedy použít průměr pro náhrady které mi zpočítá program a pracuji s nimi při výpočtu za svátky a dovolenou?
Re: jaký hod.průměr-ušlý zisk při prac.ú
Nejsou to 3 předchozí měsíce, ale poslední čtvrtletí. Zkuste vydělit a spočítat. Pravděpodobně program počítá dobře.
Re: děkuji
>>>> >>> >>>Použijete průměrný hodinový, který platil v den >>>začátku nemoci v důsledku úrazu, tzn. vypočítaný z >>>výdělků >>>předchozího čtvrtletí. Pokud bude ale pro něj >>>výhodnější průměr z předchozího roku, použijete tento >>>(viz § >>>360). >>>Většinou, hlavně při kratší nemoci, se postupuje tak, >>>že se vše vypočítá (tzn. rozdíl průměrným výdělkem za >>>celé období nemoci a náhradou za nemoc s nemocenskými >>>dávkami), případně bolestné, a vše se odešle na >>>Kooperativu, která pošle zdaněné peníze zaměstnanci >>>domů. >>>Tzn.pokud je náhrada do 5000 Kč, zdaní ji 15% >>>srážkovou >>>daní (v tom případě pak můžete provádět roční >>>zúčtování daně). Pokud je náhrada nad 5000 Kč, zdaní >>>jí 15% >>>zálohovou daní a on si pak musí podat přiznání. >>>Při dlouhodobější nemoci se ale má podle zákoníku >>>vyplácet rozdíl průběžně a to musí udělat >>>zaměstnavatel. >>>Náhradu za ztrátu daní měsíčně stejně jako mzdu. Po >>>skončení nemoci a úplném doplacení pošle opět výpočty >>>na >>>Kooperativu a uvede, že vyplácel zaměstnanci a >>>Kooperativa pak pošle peníze zaměstnavateli. Takto >>>se >>>samozřejmě může postupovat i u krátké nemoci. Je to >>>ale >>>trochu riskantní, protože Kooperativa může zavinění >>>toho >>>úrazu vyhodnotit trochu jinak a nepřizná mu celou >>>náhradu a zaměstnavateli tedy nepošle všechno. >>>Problém taky bývá s OSSZ, protože ta potvrdí výši >>>nemocenských dávek jen tomu zaměstnanci nebo někomu >>>jen na >>>základě plné moci. >>takže ten průměrný hodinový vypočtu pokud sečtu HM za >>tři předchozí měsíce před úrazem a odečtu od nich >>náhrady,svátky popř.propustky a vydělým počtem >>odpracovaných hodin?Nebo lze tedy použít průměr pro >>náhrady které >>mi zpočítá program a pracuji s nimi při výpočtu za >>svátky a dovolenou? > >Nejsou to 3 předchozí měsíce, ale poslední čtvrtletí. >Zkuste vydělit a spočítat. Pravděpodobně program >počítá dobře.
